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人力管理 



       公司根椐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求,有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,使人盡其才、事得其人,人事相宜。在這個(gè)全球化、市場(chǎng)化、信息化的時(shí)代,形成新型的人力資源管理模式。